Wat mij vooral opviel, was de open en informele werksfeer. Valerie gaf aan dat zij werd “opgevangen in een warm bad” en dat zij bij vrijwel iedereen binnen het bedrijf terechtkan met  vragen. Dit benadrukt het belang van een veilige en toegankelijke  leeromgeving voor stagiairs, waarin ruimte is om te leren en jezelf te ontwikkelen. 

Daarnaast kreeg Valerie een interne opdracht gericht op het verkoopproces. Tijdens deze opdracht merkte zij op dat het niet  altijd duidelijk is wie het aanspreekpunt is bij specifieke vragen. Dit liet mij inzien hoe belangrijk duidelijke communicatie en structuur  zijn binnen een organisatie, vooral wanneer meerdere afdelingen  samenwerken. Tegelijkertijd biedt dit kansen om processen te  verbeteren en efficiënter in te richten. 

Voor mij was dit bezoek leerzaam, omdat het inzicht gaf in hoe andere bedrijven omgaan met stagebegeleiding en  interne processen. Deze inzichten neem ik mee in mijn eigen stage en toekomstige professionele ontwikkeling.